彩虹EDM图纸文档管理软件分配流程是指权限采用层层分配策略，由系统管理员将顶级项目（文件夹）分配给总负责人，再由总负责人将具体项目的权限分配给项目负责人，
而项目负责人可继续分配其所在项目的子项目的权限给其他成员这样的一个权限分配流程。
流程分工分责明确，层层分配，达到一个很好的权限管理，不会造成混乱。
权限的实效控制是指分配权限时，可指定有效期，过来有效期，则权限自动实效。
彩虹EDM图纸文档管理系统权限功能
细腻的权限类型
细粒度的权限和授权管理，控制图纸文档的可见浏览、修改、新增、删除、发布/重发布、归档、变更、导出、打印、版本及授权等权限。
授权管理
只有拥有授权权限的人员才能进行权限的设置，授权方式简单方便。
权限分配流程
权限采用层层分配策略。
由系统管理员将顶级项目（文件夹）分配给总负责人，再由总负责人将具体项目的权限分配给项目负责人，而项目负责人可继续分配其所在项目的子项目的权限给其他成员。
权限的实效控制
分配权限时，可指定有效期，过了有限期，则权限自动失效
权限的分配策略
1、权限可分配至部门、小组，部门成员及组员自动继承该部门及父部门或小组的权限；也可以按照岗位及角色来授权，给某一岗位或角色授权时，所有统一岗位或角色的人获得同样的权限
2、权限可单独分配给个人
3、可分配权限至文件夹
4、可分配权限至单独的文件
5、可继承成来自父目录的权限，也可以断开继承，复制及剪切文件或文件夹时可以选择是否一并复制权限